Scheelen AG gewinnt Silber bei den HR Excellence Awards

18.12.2012

Scheelen AG gewinnt Silber bei den HR Excellence Awards

Kompetenzmanagement-Projekt als zukunftsweisend gewürdigt

Waldshut-Tiengen, 18.12.2012 – Die Scheelen AG hat den Human Resources Excellence Award 2012 in
Silber gewonnen. Das auf Kompetenzmanagement spezialisierte internationale Consulting-Unternehmen
überzeugte die mit hochrangigen HR-Experten besetzte Jury bei dem von der Fachzeitschrift „Human
Resources Manager“ initiierten Wettbewerb in der Kategorie ’Kompetenzmanagement für KMU’. Das
ausgezeichnete Projekt: Implementierung eines strategischen Personal- und Kompetenzmanagements bei
der Theo Förch GmbH & Co. KG. Dieses Personalentwicklungskonzept trug maßgeblich dazu bei, dass der
Dienstleister für Werkstattbedarf und für Montage- und Befestigungsartikel seinen Umsatz um rund zwölf
Prozent steigern konnte.

Kompetenzmodelle als Dreh- und Angelpunkt
„Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit bei Förch war die Entwicklung spezifischer Kompetenzmodelle: Wir
haben dazu angeregt und dabei geholfen, dass das Unternehmen seine Unternehmensstrategie in klar
definierten Schlüsselkompetenzen abbilden kann“, erläutert Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender der
Scheelen AG. Für die Theo Förch GmbH & Co. KG war somit die wichtige Frage beantwortet, welche
Kompetenzen ihre Mitarbeiter konkret benötigen, um die vom Unternehmen gesteckten Ziele erreichen zu
können. Dabei ist das Kompetenzmodell auch Voraussetzung für einen effizienten Soll-Ist-Abgleich: Unter
Einsatz des validierten Kompetenzdiagnostiktools ASSESS by Scheelen wurde analysiert, welche
Kompetenzen die Mitarbeiter bei der Förch GmbH & Co. KG mitbringen und wo sie bezüglich der benötigten
Fähigkeiten Entwicklungsbedarf haben.

„Auf Basis des Entwicklungskonzepts können wir unsere Führungskräfte nun zielgerichtet trainieren.
Zudem dienen uns die Modelle als grundlegende Entscheidungshilfen beim Recruiting. So hatte das Projekt
einen maßgeblichen Anteil an der Steigerung unseres Umsatzes um rund zwölf Prozent“, sagt Reinhold
Kuhn, Konzerngeschäftsführer der Theo Förch GmbH & Co. KG. Für die Scheelen AG eine Bekräftigung
dafür, dass Personalentwicklung von strategischen Unternehmenszielen abgeleitet werden muss:
„Erfolgreiches Human Resources fängt bei der Unternehmensstrategie an“, schließt Frank M. Scheelen.

Über die Scheelen AG
Mit der Mission „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ berät die SCHEELEN® AG
Unternehmen rund um den Bereich Unternehmenswertsteigerung und begleitet diese von der Definition
einer Vision bis hin zur Implementierung der notwendigen Maßnahmen. Die Kernkompetenzen des Instituts
für Managementberatung und Diagnostik mit Sitz in Waldshut-Tiengen liegen dabei in der
Kompetenzförderung und der Entwicklung menschlicher Potenziale. Hierzu setzt die SCHEELEN® AG
seine renommierten Diagnosetools INSIGHTS MDI® und ASSESS by SCHEELEN® ein. Zudem entwickelt
sie maßgeschneiderte Kompetenzmodelle, mit deren Hilfe Unternehmen sich erfolgreich aufstellen können.
Vorstand der SCHEELEN® AG ist Frank M. Scheelen, der sich als Bestseller-Autor und Speaker für die
Themen „Zukunftsbusiness“ und „Kompetenzmanagement“ einen Namen gemacht hat. Von 2005 bis 2011
war er außerdem Präsident des Q-Pools 100, der offiziellen Qualitätsgemeinschaft Internationaler
Wirtschaftstrainer und -berater. www.scheelen-institut.de

Mehr Informationen:
SCHEELEN® AG . Klettgaustraße 21 . 79761 Waldshut-Tiengen
Telefon: 07741 / 96 940 . Email: info@scheelen-institut.de

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