Wie exzellente Führungskräfte entwickelt werden

05.03.2015

Premierenauftritt von Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger im deutschsprachigen Raum

Waldshut-Tiengen, 05.03.2015 – Gut ist in Sachen Leadership nicht gut genug. Unternehmen, die konstant erfolgreich sein wollen, benötigen exzellente Führungskräfte. Das zeigt der US-amerikanische Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger in seinem Vortrag „Why Excellent Leadership Deserves Your Attention“, den er bei seinem Premierenauftritt im deutschsprachigen Raum halten wird: am 13. April um 18:00 Uhr im GDI Gottlieb Duttweiler Institute in Zürich sowie – in gekürzter Fassung – am 14. April um 10:00 Uhr auf der Personal Swiss. Zenger gilt als einer der profiliertesten Führungsexperten, vom Wall Street Journal wurde er zu den zehn besten Anbietern für Führungskräfte-Entwicklung benannt. Er ist zudem Mitgründer des weltweit tätigen Beratungsunternehmens Zenger|Folkman, dessen strategischer Partner, die Scheelen AG, die Veranstaltung am GDI Gottlieb Duttweiler Institute ausrichtet. Zenger|Folkman beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den konkreten Auswirkungen der Qualität von Führung auf Unternehmenszahlen. Mit rund 300.000 ausgewerteten 360-Grad-Feedback-Analysen und Wirtschaftsdaten hat es eine der weltweit größten Sammlungen von Forschungsdaten zum Thema Unternehmensführung geschaffen.

Führungsqualität als vorhersehbarer Faktor für Geschäftserfolg

Auf diese Daten beruft sich Zenger, wenn er in seinem Vortrag aufzeigt, dass die Qualität von Führung – gänzlich unabhängig von der Branche – einen konkreten Einfluss auf den Unternehmensgewinn hat. „Unsere Studien zeigen, dass die Führungsqualität ein vorhersehbarer und beständiger Faktor für Geschäftserfolg ist. Exzellente Führungskräfte sind in der Lage, den Nettogewinn ihres Unternehmens mehr als zu verdoppeln“, sagt Zenger. Da stellt sich natürlich die Frage, was Excellent Leadership ausmacht. Vor allem: Können Unternehmen Vorgesetzte zu exzellenten Führungskräften entwickeln? Auf diese Fragen wird der Leadership-Experte in seinem Vortrag Antworten liefern und dabei aufzeigen, dass es ein bestimmtes Set an Kompetenzen und spezifischen Verhaltensweisen ist, das aus „guten Managern“ so genannte Extraordinary Leader macht.

Die Vortragstermine auf einen Blick:
13. April 2015, 18:00 – 19:30 Uhr im GDI Gottlieb Duttweiler Institute Zürich
14. April 2015, 10:00 – 10:30 Uhr auf der Personal Swiss in Zürich, Halle 4, Forum 7

Über die Scheelen AG:
Mit der Mission „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum“ berät die SCHEELEN® AG Unternehmen mit mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland in allen Aspekten der Unternehmenswertsteigerung und begleitet sie von der Definition einer Unternehmens-Vision bis hin zur Implementierung der notwendigen Maßnahmen. Die Kernkompetenzen des Instituts für Managementberatung und Diagnostik mit Sitz in Waldshut-Tiengen liegen dabei in der Kompetenzförderung und der Entwicklung menschlicher Potenziale. Hierzu setzt die SCHEELEN® AG ihre bekannten Diagnosetools INSIGHTS MDI®, ASSESS by SCHEELEN® ein. Zudem entwickelt sie maßgeschneiderte Kompetenzmodelle, mit deren Hilfe Unternehmen sich erfolgreich aufstellen können. Vorstand der SCHEELEN® AG ist Frank M. Scheelen, der sich als Unternehmer, Bestseller-Autor und Vortragsredner einen Namen gemacht hat. Seit Januar 2014 ist die Scheelen AG strategischer Partner von Zenger|Folkman.

Über John H. „Jack“ Zenger und Zenger|Folkman:
John H. „Jack“ Zenger, D.B.A., zählt zu den renommiertesten Leadership-Experten weltweit. Er ist CEO und gemeinsam mit Joseph „Joe“ Folkman, Ph. D., Gründer von Zenger|Folkman. Das US-amerikanische Beratungsunternehmen ist auf die Führungskräfte- und Performance-Entwicklung spezialisiert, die sich unmittelbar in der Rentabilität eines Unternehmens niederschlägt. Mittels empirischer Forschungsmethoden unter Verwendung von 360-Grad-Bewertungen und anderen Erhebungsmodellen hat Zenger|Folkman eine der weltgrößten Sammlungen von Forschungsdaten zum Thema Unternehmensführung geschaffen – mit Hunderttausenden von ausgewerteten Feedback-Analysen zu Zehntausenden von Managern. www.zengerfolkman.com

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