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text-ur-Kunde Frank M. Scheelen veröffentlicht Gastbeitrag in der "WirtschaftsWoche"

29.08.2016

Thema Stress im Job: Wie Unternehmen wirksam vorbeugen können

Die Zahlen des aktuellen DAK-Psychoreports sind bekannt, und sie bereiten große Sorge: Jeder 20. Arbeitnehmer in Deutschland war im letzten Jahr wegen eines psychischen Leidens krankgeschrieben. Das ist erschreckend genug, allerdings schließen diese Zahlen nicht diejenigen ein, die trotz Krankheit zur Arbeit erscheinen. "Präsentismus heißt dieses Phänomen, bei dem sich Arbeitnehmer Anwesenheitspflicht verordnen, obwohl sie krank sind", so Frank M. Scheelen, CEO der Scheelen AG und Experte für ganzheitliches Kompetenzmanagement sowie Stressprävention in Unternehmen in einem Gastbeitrag für die WirtschaftsWoche vom 15.08.2016.

Arbeitsschutz fordert Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - Analyse der Stressfaktoren ratsam

Frank M. Scheelen betont in seinem Artikel, wie schädlich das Phänomen Präsentismus für beide Seiten ist und verweist auf Studien, die belegen, dass die Kosten für Präsentismus die Kosten für krankgeschriebene Mitarbeiter um das Zehnfache übersteigen. "Die Unternehmen müssen dringend handeln, wollen sie ihre Leistungsfähigkeit erhalten", so der Experte. Laut dem Arbeitsschutzgesetz sind sie auch dazu verpflichtet, eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.

In seinem Artikel erklärt Frank M. Scheelen, dass eine genaue Analyse der organisatorischen Störfaktoren erforderlich ist, um gegen den Stress vorzugehen – doch damit ist es nicht getan: Da Stress ein sehr persönliches Thema ist, sich also bei jedem Mitarbeiter anders auswirkt, müssen die individuellen Stressursachen ebenso erfasst und analysiert werden. Nur so gelingt die erfolgreiche Stressbekämpfung in den Unternehmen.

WirtschaftsWoche, "So schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Stress" von Frank M. Scheelen, 15.08.2016

 

 

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